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人才戰略
     環球360建設集團是由各種人才支撐起來的一方天地 ,環球360的價值由員工共同創造 。因此 ,環球360視員工為公司最寶貴的財富 ,願意吸納世界上優秀且具有潛力的人才,並希望每一位員工都能在公司得到良好發展 。
     環球360大家庭由個性鮮活的個人組成 ,環球360看重人 ,尊重人 ,堅信員工個人的進步與企業的發展息息相關  。環球360的生命力源於員工的創造力 ,員工孜孜以求 ,公司就蒸蒸日上 ;員工銳意創新 ,公司則活力常存 。公司的發展需要由員工的力量來驅動 ,員工個人的發展需要公司提供機遇和發展空間。因此 ,讓企業和員工都得到最好的發展 ,是環球360的追求 。

以人為本

☆ 人力資源是企業的第一資源 ; 
☆ 尊重每個員工的個性發展 ,努力開發每個員工的潛能 、幫助員工成長 ; 
☆ 尊重每個員工對社會和公司所作的貢獻並予以公平回報 ;
團隊精神――平等 、尊重 、協作 、務實
☆平等 :團隊成員沒有高低貴賤之分 ,隻有分工不同 ; 
☆尊重:團隊嚴謹自律 ,尊重他人的工作方式 ; 
☆協作 :擁有統一的價值觀 ,互信協作 ; 
☆務實 :作正確的事情 ,注重效益 ; 
人才經營理念
☆人力資源是企業的第一資源 ; ☆德才兼備 ,德為上 ;唯才是舉 ; 
☆尊重員工 、信任員工 ; ; 
☆幫助 、激勵員工持續學習 ,讓員工與企業一起成長 ;